Transparency International, l’Associazione contro la corruzione, ha pubblicato sul proprio sito istituzionale, in data 16 novembre 2022, un documento dal titolo “Internal Whistleblowing Systems: Best practice principles for public and private organisations”.
Con questo documento Transparency International delinea alcuni principi guida per supportare l’implementazione di efficaci sistemi interni di segnalazione, fornendo uno strumento per la compliance rispetto agli obblighi previsti dalla Direttiva UE e alla norma ISO sul whistleblowing.
Vengono quindi elencati i principi chiave di un buon sistema di segnalazione whistleblowing che comprendono un riferimento specifico all’ambito di applicazione, alla definizione di ruoli e delle responsabilità, all’implementazione dei flussi informativi e di un monitoraggio periodico, alla predisposizione di strumenti di garanzia dell’anonimato e tutela del segnalante.
Oltre ai principi, Transparency indica quelli che devono essere i principali obiettivi a cui un sistema di segnalazione deve mirare, ponendo l’attenzione sulla prevenzione e la minimizzazione dei rischi derivanti da condotte illecite, che possono avere ripercussioni sia a livello interno (responsabilità, danni reputazionali duraturi e gravi perdite finanziarie), sia sul piano dell’interesse pubblico.
